Offre d’emploi et recrutement de bénévoles!

Nous recherchons un.e  Coordonnateur.trice de la collecte de fonds et de l’administration C’est une position de 30 heures par semaine à environ 19 $ / h. Veuillez consulter l’offre d’emploi et partager dans vos réseaux!

Date Limite: 31 août

Lien ici: P10 offre d’emploi aout 2017

 

Nous recherchons également de nouveaux bénévoles pour le drop-in. Vous devez vous engager à assister à des formations et faire du bénévolat une ou deux fois par mois pendant au moins six mois.

Date Limite:  5 septembre

Plus d’information: http://p10.qc.ca/get-involved?lang=fr

Pour appliquer: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGoG_JogBRX0Y5Jk5Qoy7J5ek7RdaDcVS3TodCGrdJe5hSHg/viewform

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Mise a jour horaire d’été

Lundi 14 aout : BBQ des jeunes au Parc des Faubourgs https://www.facebook.com/events/1449360071789200/

Pas de hangouts/services  15-16 Août

Jeudi 17 août:  Drop-in au Parc des Faubourg (pas a L’Astérisk)

Pas de hangouts/services 22 août

23 août: hangouts 12-18h

24 août, hangouts 13h30-18h, drop-in August 24, drop-in a L’Astérisk 1830-2030

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Mise à jour estivale

 

Salut tout le monde! Une petite mise à jour d’été P10:

– Nous allons au camp le 21 au 23 juillet (avec ceux et celles qui se sont déjà inscrit-e-s)
– Nos corps nos histoires se poursuit pendant l’été
– Nous n’offrirons pas de rendez-vous de soutien avant le 8 août.
– Il y aura des « hangouts » à L’Asterisk les 25 et 26 juillet (pas d’écoute active disponible)
– Projet 10 est fermé le 27 juillet (le drop-in et les hangouts sont fermés)
– L’asterisk dispo pour « hangouts » le 2 août (no active listening available)
– Jeudi 3 août: nous sommes de retour pour les hang-in et les hangouts

Nous vous revenons bientôt avec les mises à jour liées aux événements de Fierté 2017!

Si vous voulez parler à quelqu’un pendant que nous sommes fermés, nous vous suggérons de consulter nos ami.e.s au Centre de lutte contre l’oppression des genres : http://genderadvocacy.org/services/peer-support-advocacy-and-referrals/

 


 

 

Check out some of the Pride Montréal coming up!

Check les événements de Fierté Montreal qui s’en vient!

Pride 2017 is coming up!! Here is some of the great programming Project 10 and l’Astérisk will be participating in:

August 6 – Trans March

A celebratory and political march. Together we will make a genderific splash to celebrate our lives and stand for our rights! This year’s focus are the rights of trans migrants.

https://www.facebook.com/events/464903703884209/

August 14 – Youth BBQ

This BBQ event is an opportunity to rub shoulders with the diversity of our peers aged 14-25 and to celebrate our solidarity in a relaxed and festive atmosphere. Free food!!

https://www.facebook.com/events/1449360071789200/

&

August 14 – Place à la relève:

A show of emering lgbtq* artists from across the province *free*

https://www.facebook.com/events/840417032774976

August 19 – Community day

Project 10 and many other LGBTQ oranisations line the streets of the village to reach out to do some outreach and also meet new people!

http://www.fiertemontrealpride.com/en/project/community-day/

August 11-20th  – Espace sécuritaire jeunesse

AlterHéros t’invite à prendre une pause, à participer à diverses activités et à rencontrer d’autres jeunes LGBTQ+ et allié.e.s dans l’espace sécuritaire jeunesse (we will be there for drop-on on Aug 17th)

https://www.facebook.com/events/141783803038565/

Here are some events P10 will not be officially attending but you should still for sure check out!:

August 14 – Excellence

A performance event showcasing the excellence of QTBIPOC artists.

https://www.facebook.com/events/1253796288072802

 

 

August 19 – Queer Between the Covers

A Queer bookfair! Find cool books and zines!

https://www.facebook.com/events/1320377364724722

 

August 14, 6 pm – BBQ QTBIPOC

A safer space BBQ for QTBIPOC (Queer and/or Trans Black Indigenous People of Colour) to have a free meal, hang out and connect with others. WELCOME!

http://www.fiertemontrealpride.com/en/project/bbq-qtbipoc/

 

August 16, 6 pm – Being trans today –  5$

[ Presented in French] What does being a trans person mean in 2017? What are the current struggles and issues? How can conditions for trans communities be improved?

http://www.fiertemontrealpride.com/en/project/panel-being-trans/

 

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OUR BODIES, OUR STORIES launch!

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Check out Project 10’s newest project OUR BODIES, OUR STORIES coordinated by Kama La Mackerel.

https://qtbipocmtlart.org/

Our Bodies, Our Stories is Project 10’s new arts and performance training and mentorship program for QTBIPOC (Queer, Trans, Black, Indigenous, People of Colour) youth aged 16-24 and living in and around Montreal. The training is FREE and is aimed at youth with an interest in developing their skills in performance, arts and leadership.

The program will run for 10 weeks from July to mid-September, with a performance showcase on August 26 and 27. We seek to bring together a cohort of QTBIPOC youth who will benefit from group and individual training and mentorship. The program will empower the participants to develop their artistic material, gain performance skills, build inter-generational community connections and develop their leadership

for more information check out: https://qtbipocmtlart.org/

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Rencontrez notre nouvelle coordo de projet – Kama La Mackerel

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Je m’appelle Kama La Mackerel et je suis une poète, performeuse, conteuse et médiatrice en arts, et aussi une travailleuse de longue date dans le secteur communautaire. Au cours des années, j’ai développé du matériel et des formations en anti-oppression, anti-racisme, décolonisation, consensus et prise de décision, tout en créant et gérant des initiatives communautaires basées dans les pratiques d’art.

Je suis heureuse de rejoindre l’équipe de P10 et de mettre mes atouts et mes expériences dans le projet d’histoire QTBIPOC pour personnes queer et trans autochtones et racisées. Le projet va offrir des formations et un accompagnement en développement artistiques pour les jeunes de ces communautés. À travers ce projet, nous comptons créer des conversations inter-générationnelles, et nous comptons aussi construire une archive de l’histoire QTBIPOC tel que reflété dans les pratiques d’arts de nos jeunes. Ça devrait être bien le fun, et il y aura plus d’informations à suivre très bientôt sur notre programme de mentorat d’été!

Kama La Mackerel
Coordinatrice de projet QTBIPOC pour personnes queer et trans autochtones et racisées
Projet 10
kama@p10.qc.ca

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Inscris-toi pour la camp d’été – date limite dépassé

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http://p10.qc.ca/summer-camp-2017 

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date limite est passé – Emploi d’été étudiant : Coordonnateur ou coordonnatrice des événements d’été

Nous sommes  :

Projet 10 est un organisme communautaire bilingue qui travaille à promouvoir le bien-être personnel, social, sexuel et mental des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, transsexuelles, bi-spirituelles, asexuées, intersexes, queers et en questionnement de 14 à 25 ans. Grâce à l’éducation et à la défense des droits, en utilisant une approche de réduction des méfaits, Projet 10 vise à développer le pouvoir d’agir des jeunes aux niveaux individuel, communautaire et institutionnel par le biais du soutien aux personnes et aux groupes vivant des situations d’oppressions multiples et entrecroisées. Pour plus d’information, visitez notre site Web au www.p10.qc.ca.

Nous cherchons :

Projet 10 est à la recherche de 2 étudiants.es bilingues, dynamiques, autonomes et ethousiastes pour organizer et animer nos activités estivales. Ces postes sont financés par le programme Emplois d’été Canada du gouvernement fédéral. Pour être éligible vous devez avoir entre 18 et 30 ans, avoir étudié à temps plein au cours de l’année scolaire 2016-2017 et compter retourner aux études à temps plein à l’automne 2017. Malheureusement, les individus profitant présentement ou ayant profité récemment des services de P10 ne sont pas éligibles.

Projet 10 procède à l’embauche sur une base d’équité en matière d’emploi. Les politiques d’équité en matière d’emploi sont conçues pour compenser l’absence d’égalité des chances dans la structure sociétale qui affecte les communautés marginalisés. P10 reconnaît la contribution des personnes s’identifiant aux communautés marginalisées et invite les personnes autochtones, les personnes de couleur, les femmes, les gais, les lesbiennes, les personnes bisexuelles, asexuelles, trans, les individus de genre non-conforme, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie des classes populaires, les individus séropositifs ou les personnes appartenant à tout autre groupe marginalisé, à postuler.

Si vous désirez être considéré pour l’équité en matière d’emploi, incluez la phrase suivante dans votre lettre de motivation: « Je souhaite être considéré pour l’équité en matière d’emploi. » Nous n’exigeons pas de spécifications quant à la raison de l’application pour l’équité en matière de l’emploi; vous n’avez pas à donner vos raisons si vous ne le souhaitez pas.

*Veuillez noter que Projet 10 n’est pas situé dans les locaux entièrement accessibles en fauteuil roulant. Pour une révision complète de l’accessibilité des lieux, veuillez cliquer ici. N’hésitez pas à nous contacter avec vos questions ou préoccupations en matière d’accessibilité!

Les tâches principales du coordonnateur.trice des événements d’été incluent :

  • Assister et animer les séances sans inscription du jeudi soir
  • Collaborer avec l’équipe pour soutenir et maintenir un environnement plus sécuritaire
  • Travailler avec les employé.es et les bénévoles pour planifier un camp participatif et inclusif pour les jeunes LGBTTIQ+
  • Réseauter avec les autres groupes de jeunesse LGBTTIQ+ afin de planifier la participation de Projet 10 au défilé de la Fierté et à la Journée communautaire.

Compétences recherchées :

  • Expérience significative en planification et coordination de camps d’été ou d’activités connexes.
  • Expérience significative en soutien aux jeunes (écoute active, soutien aux pairs, etc.).
  • Connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Connaissance des réalités LGBTIQ+ à Montréal, des notions d’intersectionnalité, de la réduction des méfaits et de l’approche anti-oppression.
  • Expérience de travail autonome et de collaboration avec une petite équipe.

Détails du contrat :

Le contrat s’étendra du début juillet à la fin du mois d’août et la rémunération totale est de 2757$. Veuillez s’il vous plaît nous contacter pour plus d’information sur le salaire et l’horaire de travail.

Pour postuler:

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à board.p10@gmail.com, d’ici le lundi 22 mai à 18h00. Nous contacterons uniquement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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🏡 Portes Ouvertes P10

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Le 17 mai 2017, en l’honneur de la journée Internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, Projet 10 vous accueillera à sa soirée portes ouvertes.

Nos bénévoles et employé.es en plus de quelques membres invité.es de la communauté vous attendrons entre 17h et 19h au 1575, rue Amherst avec de délicieux encas et une tonne de connaissances à partager à propos des services et programmes offert par notre organisme.

Nous espérons que cette occasion vous offrira l’opportunité de rencontrer d’autres individus et professionel.les qui offrent des services de santé et sociaux aux jeunes queer et trans.

Il n’est pas nécessaire de nous confirmer votre présence, mais vous êtes encouragé.es à arriver tôt afin de profiter de la visite guidée de l’espace qui débutera à 17h. Merci de noter qu’il s’agit d’un espace sans alcool ou substances.

On se voit le 17 ! 💛 💙 💜 💚

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Drop-in en Avril

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a letter from Noah on his last day

GOODBYE3-1

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